4月23日，马克思主义学院召开全体教师大会，围绕近期教学及相关重点工作进行部署。会议由学院党总支书记郭华恬主持，全院教职工参加。
会议伊始，郭华恬强调了本次会议的重要意义，明确会议将聚焦学院发展关键环节，凝聚共识、细化任务，推动各项工作落地见效。
随后，学院院长吕途围绕人事管理与制度改革作出三项重要部署。他指出，为进一步完善学院管理体系，提升办学治校水平，学校将正式启动考核指标体系建设工作，着力打通各部门、各环节的数据壁垒，实现数据资源互联互通、共享共用，为学院各项工作高质量推进提供保障；针对职称评审工作，吕途表示，学校将深化职称评审条件变革，严格落实国家关于高校教师职称制度改革的相关要求，完善分类分层评价标准，畅通人才发展通道，充分激发教职工干事创业的积极性和主动性；在岗位聘任方面，学校将启动第五轮岗位聘任工作，同时有序开展第四轮岗位聘任考核，他要求学院全体教师要严格对照考核标准，全面梳理自身在岗期间的工作成效，主动配合考核工作。
郭书记充分肯定了吕途院长提出的各项工作部署，强调人事制度改革、岗聘考核等工作是学院发展的重要支撑，要求全体教职工提高思想认识，主动配合各项工作推进，确保考核指标体系建设、职称评审变革、岗聘考核等工作落地落细、取得实效，同时鼓励大家凝心聚力、真抓实干，共同推动学院各项事业再上新台阶。
教学工作方面，副院长吕勇对近期教学任务作出具体安排。一是针对因五一假期调停的课程，要求各位教师统筹规划、合理安排补课事宜，确保教学进度不受影响，保障教学质量；二是部署“上课喽”应用平台推广使用工作，要求全体教师熟练掌握平台功能，助力教与学的数字化变革；三是对学校发布的教师教学类比赛文件进行全面解读，鼓励全体教师积极参与，以比赛为契机提升教学能力和专业素养。
此次会议的召开，进一步明确了学院近期的工作重点和任务分工，凝聚了工作合力。下一步，学院将以此次会议为契机，细化工作举措、强化责任落实，扎实推进各项重点工作，持续提升管理水平和教学质量，为学院高质量发展注入新动力。