4月23日，马克思主义学院召开全体教师大会，围绕近期教学及相关重点工作进行部署。会议由学院院长吕途主持，全院教职工参加。
会上，学院院长吕途围绕人事管理与制度改革作出三项重要部署。他指出，为进一步完善学院管理体系，提升办学治校水平，学校将正式启动考核指标体系建设工作，着力打通各部门、各环节的数据壁垒，实现数据资源互联互通、共享共用，为学院各项工作高质量推进提供保障；针对职称评审工作，他表示，学校将深化职称评审条件变革，严格落实国家关于高校教师职称制度改革的相关要求，完善分类分层评价标准，畅通人才发展通道，充分激发教职工干事创业的积极性和主动性；在岗位聘任方面，学校将启动第五轮岗位聘任工作，同时有序开展第四轮岗位聘任考核，他要求学院全体教师要严格对照考核标准，全面梳理自身在岗期间的工作成效，主动配合考核工作。
此次会议的召开，进一步明确了学院近期的工作重点和任务分工，凝聚了工作合力。下一步，学院将以此次会议为契机，细化工作举措、强化责任落实，扎实推进各项重点工作，持续提升管理水平和教学质量，为学院高质量发展注入新动力。